El Sindicato Único de Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia de la República Argentina (SUTCAPRA), conducido por Leandro Nazarre, manifestó su rechazo al nuevo aporte solidario del 2% establecido en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de la seguridad privada y cuestionó el acuerdo alcanzado por UPSRA, sindicato con personería gremial en la actividad.
A través de un comunicado, la organización expresó su repudio al nuevo esquema de descuentos y sostuvo que la medida representa un perjuicio económico para los trabajadores. Sin embargo, el mayor impacto recaería sobre los propios afiliados de SUTCAPRA.
La implementación del aporte solidario implica que todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo de la seguridad privada deberán realizar un aporte obligatorio del 2% destinado al sindicato con personería gremial que negocia y firma las paritarias.
En el caso de los afiliados a SUTCAPRA, al no tratarse de una organización con personería gremial en la actividad ni ser signataria del convenio colectivo, sus trabajadores deberán afrontar ese 2% de aporte solidario y continuar abonando además la cuota sindical del 3% correspondiente a su afiliación al gremio.
De esta manera, un afiliado a SUTCAPRA podría alcanzar un descuento total del 5% de su salario, mientras que un trabajador afiliado a un sindicato con personería gremial de la seguridad privada abonaría un total del 3%: el 2% correspondiente al aporte solidario previsto en el convenio y 1% por la afiliación sindical, según el esquema informado por UPSRA.
Este nuevo escenario genera preocupación dentro de SUTCAPRA, ya que la diferencia en los descuentos podría afectar la continuidad de las afiliaciones. Desde distintos sectores consideran que muchos trabajadores podrían reevaluar su permanencia en organizaciones que no cuentan con personería gremial en la actividad y, por lo tanto, no participan de las negociaciones paritarias ni de la firma del Convenio Colectivo de Trabajo.
La discusión volvió a instalar el debate sobre el alcance del Decreto 612/2026 y el nuevo régimen de aportes solidarios, que comenzó a marcar diferencias entre los trabajadores afiliados a sindicatos con personería gremial y aquellos que integran organizaciones que no poseen representación en la negociación colectiva de la seguridad privada.
Comunicado de SUTCAPRA:
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