El Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (SSIP), organización con personería gremial en el ámbito de Bahía Blanca y conducida por Federico Galeano, celebró el nuevo acuerdo salarial alcanzado para los trabajadores de la seguridad privada y lo definió como el resultado de «intensas negociaciones» y una «gran conquista» para el sector.
A través de sus canales oficiales, el gremio destacó el incremento salarial obtenido y remarcó el trabajo realizado durante las negociaciones paritarias. Sin embargo, el acuerdo alcanzado es el mismo que fue suscripto para los trabajadores de la actividad en todo el país, por lo que las escalas salariales son idénticas a las acordadas para el resto de los vigiladores comprendidos por el Convenio Colectivo de Trabajo.
En la escala salarial difundida por el SSIP también figura el denominado adicional por zona desfavorable, identificado expresamente como Artículo 40. Este concepto equivale al 20% del sueldo básico, pero no forma parte del aumento paritario ni constituye un beneficio obtenido durante la negociación salarial.
El Artículo 40 establece un adicional que corresponde exclusivamente a los trabajadores que prestan servicios en zonas consideradas desfavorables, por lo que su percepción depende del lugar donde se desarrolla la actividad y no del sindicato al que se encuentre afiliado el trabajador. En el caso del SSIP, este adicional alcanza a los vigiladores que desempeñan tareas en Bahía Blanca, pero también lo percibiría cualquier trabajador comprendido por el convenio que reúna las condiciones territoriales previstas, independientemente de la organización sindical que lo represente.
En ese sentido, presentar el adicional por zona desfavorable como una mejora obtenida en la negociación paritaria puede generar confusión, ya que se trata de un concepto preexistente en el Convenio Colectivo de Trabajo, y no de un incremento salarial incorporado en el último acuerdo.
De esta manera, más allá del adicional por zona desfavorable previsto en el Artículo 40, el acuerdo salarial celebrado por el SSIP mantiene las mismas escalas que las acordadas para el resto de los trabajadores de la seguridad privada en todo el país.
El nuevo esquema vuelve a poner en debate la diferencia entre los incrementos salariales logrados en las paritarias y los adicionales convencionales que ya forman parte del convenio colectivo y cuya aplicación depende exclusivamente de la zona geográfica donde el trabajador presta servicios.
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