Una reciente encuesta realizada en nuestro grupo privado de Facebook arrojó un dato preocupante: solo el 50% de los vigiladores de seguridad privada cobraron sus haberes de marzo con el aumento correspondiente.
El motivo principal de esta situación se debe al retraso en la homologación del nuevo acuerdo salarial, lo que llevó a que muchas empresas no abonaran el incremento estipulado. Cabe recordar que los salarios percibidos en marzo corresponden al período trabajado en febrero, mes en el cual se debía aplicar el aumento acordado.
La encuesta fue clara y directa, con la pregunta: “¿COBRASTE EL NUEVO AUMENTO EN MARZO?”, obteniendo un resultado alarmante: el 50% de los encuestados respondió “sí”, mientras que el otro 50% afirmó que no. Este dato deja en evidencia la falta de compromiso por parte de algunas empresas de seguridad privada, que no garantizaron el cumplimiento del ajuste salarial en tiempo y forma.
La incertidumbre ahora se centra en si el porcentaje de aumento correspondiente a febrero será abonado de manera retroactiva junto con el sueldo de marzo, el cual también llega con un nuevo ajuste. Los trabajadores del sector esperan que esta situación se regularice cuanto antes y que las empresas cumplan con lo pactado en el acuerdo homologado.
Este resultado abre nuevamente el debate sobre las condiciones laborales en la seguridad privada y la necesidad de garantizar que los vigiladores cobren sus salarios en tiempo y forma, respetando los aumentos acordados en paritarias.
Seguidnos en nuestro grupo privado de Facebook para participar de las encuestas (https://www.facebook.com/groups/lavozdelvigilador)
APRENDAN A REDACTAR, NADIE HA COBRADO HABERES DE MARZO, ESTOS HABERES RECIEN SE COBRAN A INICIOS DE ABRIL
La empresa STAR SERVICIOS EMPRESARIOS, hace figurar en recibo aumento pero en la suma y deducciones no cierran los numeros, en mano quedan 150.000, ratas inmundas, lo peor que esta a la vista la trampa, no tienen codigos
La verdad siguen estafando al vigilador con la suma no remunerativa la hora vale mucho menos por lo que en realidad están alterando el sueldo anterior. Lo cual es ilegal si vamos a las leyes laborales. No deberían alterar el sueldo, se puede aumentar pero no bajarlo sin consentimiento del trabajador.
Son dos pesos con cincuenta y ni siquiera los pagan.
Yo trabajo en mp segurity que es de rosario , nos pagan el 50 % en blanco y la otra parte en negro qué nunca coinside el monto. Ha ce más de 6 o siete meses que no pasamos el millón de peso como cobro.
Suerte ustedes cobraron,a nosotros nos pagan en 4 cuotas, con decirte que aun no cobramos febrero y miren la fecha que estamos, aumento? Ni hablar no pagan el sueldo menos aumento SISE SRL rosario…