Una reciente encuesta realizada en el grupo privado de Facebook “La Voz del Vigilador”, que cuenta con más de 36 mil miembros, reflejó el posicionamiento de trabajadores de la seguridad privada frente a la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei. Según los resultados, el 70% de los votantes manifestó estar en contra de la iniciativa, mientras que el 30% restante expresó su apoyo.
La consulta, que se desarrolló de manera interna dentro del grupo, preguntaba directamente si los vigiladores estaban a favor o en contra de la reforma laboral. La mayoría de los participantes señaló su rechazo, en un contexto donde el debate sobre los cambios en las condiciones de trabajo genera fuerte discusión en distintos sectores.
Entre quienes se oponen, predomina la percepción de que la reforma podría implicar una pérdida de derechos adquiridos para los trabajadores. A simple vista —según expresaron varios participantes— las modificaciones propuestas generarían mayor flexibilización laboral, lo que despierta preocupación en el sector.
Sin embargo, el 30% que se manifestó a favor sostiene una mirada distinta. Desde esa postura consideran que el esquema laboral actual no resulta adecuado y que, con nuevas reformas, podrían generarse mejores condiciones de empleo y mayor dinamismo en el mercado laboral. El debate continúa abierto, y la encuesta dejó en claro que, más allá de la mayoría en contra, existen distintas visiones dentro del propio sector.
Que dejen de romper las pelotas que es lo que tiene de malo la reforma laboral ?
Principales Derechos Afectados:
Estabilidad laboral y Despidos: Se amplía el período de prueba a un año, facilitando despidos sin indemnización durante ese lapso y se busca reducir el cálculo de las indemnizaciones.
Jornada de Trabajo y Horas Extras: Se introduce el «banco de horas» para compensar jornadas largas con descanso, eliminando el pago de horas extras, y se habilita la negociación de jornadas de hasta 12 horas diarias.
Licencias por Enfermedad/Accidentes: Se reducen los plazos de licencia paga (de hasta 12 meses a 3-6 meses) y se disminuye el porcentaje de remuneración percibido (al 50% o 75% según el caso) durante enfermedades inculpables.
Derecho a Huelga y Actividad Sindical: Se amplía la lista de servicios esenciales, obligando a mantener hasta el 75% de la actividad, lo que limita la efectividad de los paros. Se imponen restricciones a las asambleas sindicales, requiriendo autorización patronal.
Vacaciones: Se permite el fraccionamiento de las vacaciones en períodos de una semana durante todo el año, afectando el descanso continuo.
Derechos Colectivos: Se debilita la ultraactividad de los convenios colectivos, poniendo en riesgo derechos específicos conquistados por sector, incluyendo aquellos con perspectiva de género.
Estas modificaciones generan mayor incertidumbre en las relaciones laborales y limitan la protección del trabajador, tendiendo a la precarización
Hola. En la empresa donde trabajo nos dieron vacaciones fraccionada, esto debido a falta de personal. Tuvieron personal que no tenían ganas de laburar y otros que eran un desastre y se vieron obligados a echar.
Las horas extras siguen estando pero dependerá de la empresa si quiere pagartelas.
Ejemplo, haces un turno de 12 horas y al otro día podes retomar tu turno normal o hacer menos horas. Si optas por hacer las 8 horas (ejemplo de turno 14 a 22) las horas que labruaste de más el día anterior o X día de la semana corren como extras.
Siempre y cuando la empresa quiera pagar las horas extras sino optará porque labures menos un día para compensar las 4 horas de más que tuviste que estar en un turno.
Yo ya estaba a favor agüero no hacía falta que me sigas convenciendo con los mejores puntos de la reforma
VLLC!!!
Llorenla kukas
más retrograda. más paleolitica
más miserable
pobres ingenuos
sigan siendo esclavos
que si tenias horas extras pasan a ser basicas , que si tenes 35 dias de vacaciones ,como mi caso , pasarian a 14 dias, que si te enfermas te jodes y la art no te paga
Leer no cuenta nada
Hola Lucas lo malo de la reforma laboral es que a don Omar le van a hacer un monumento al gorreau y culiau mamaguasca de Córdoba!! No pega !! Pero rima. 😆