# CAPÍTULO 7 DEL CICLO DE CAPACITACIÓN PARA LOS VIGILADORES

artículos 10, 11 y 12 del ciclo de capacitación aprendiendo el cct 507/'7

En este nuevo capítulo veremos 3 artículos importantes. El 10°, 11° y 12°.

Leandro Martínez Canter nos trae un nuevo capítulo del ciclo de capacitación denominado «Aprendiendo el Convenio Colectivo de Trabajo de los Vigiladores (507/07)».

En esta nueva entrega veremos los artículos 10, 11 y 12 donde estaremos analizando como se determina la antigüedad, los francos y las recargas de jornadas.

CAPÍTULO 7

Convenio Colectivo de Trabajo 507/07

Artículo 10°: Antigüedad de los agentes.

A los efectos de la presente convención se considerarán como antigüedad de los vigiladores la que se perfeccione de conformidad con las normas en vigencia sobre contrato de trabajo, supeditándose tal circunstancia a lo normado el art. 8.

Artículo 11°: Francos.

El descanso semanal obligatorio que gozarán los vigiladores podrá ser otorgado en días fijos o rotativos.

Artículo 12°: Recargos.

Atento a la modalidad especial de la actividad y a que las tareas no pueden ser abandonadas sin riesgos de resentir la eficacia del servicio, excepcionalmente el personal podrá ser recargado, en los supuestos en que los reemplazos no sean suficientes. En estos casos deberá prestar como máximo un turno más de trabajo, el que no podrá exceder de ocho horas, percibiendo el trabajador el recargo horario conforme la normativa vigente o le será otorgado un franco compensatorio. Las empresas no podrán ejercitar esta facultad más de cuatro veces al mes ni cuando el trabajador, al momento de la contratación, acredite tener otras tareas que puedan superponerse.

Mira la explicación del Abogado de los Vigiladores «Leandro Martínez Canter»:

También lo pode seguir desde nuestro canal de Youtube.

SUSCRIBÍTE a nuestro canal y activa la CAMPANITA de NOTIFICACIONES para no perderte ningún capítulo!!

EL ABOGADO DE LOS VIGILADORES «LEANDRO MARTÍNEZ CANTER»

leandro martínes canter el abogado de los vigiladores

Sé el primero en comentar

Dejar una contestacion

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.


*