Con el nuevo esquema, todos los vigiladores encuadrados dentro de un Convenio Colectivo de Trabajo deberán realizar un aporte solidario obligatorio del 2% destinado al sindicato con personería gremial que negocia y firma las paritarias del sector. Este aporte alcanza a todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo, estén o no afiliados a un sindicato.
Sin embargo, el impacto económico será muy distinto según el sindicato al que el trabajador decida afiliarse.
En el caso de los sindicatos con personería gremial y firmantes del Convenio Colectivo de Trabajo, como es el caso de UPSRA, el trabajador afiliado abonará el 2% de aporte solidario, al igual que todos los trabajadores alcanzados por el convenio, más un 1% correspondiente a la cuota de afiliación sindical. De esta manera, el descuento total para un afiliado a un sindicato con personería gremial será del 3%.
La realidad cambia para quienes se encuentran afiliados a sindicatos con simple inscripción gremial, que no poseen personería gremial ni son signatarios del Convenio Colectivo de Trabajo, como es el caso de SUTCA. En esos casos, el trabajador deberá pagar el 2% obligatorio por el uso del convenio colectivo y, además, continuar abonando la cuota sindical de la organización a la que está afiliado, que en muchos casos ronda el 3%, llevando el descuento total al 5%.
En términos prácticos, la diferencia es la siguiente:
- Afiliado a un sindicato con personería gremial y con convenio colectivo de trabajo ( ejemplo: UPSRA – CCT 507/07 ): 2% de aporte solidario obligatorio + 1% de cuota sindical. Total: 3%.
- Afiliado a un sindicato con simple inscripción gremial y sin convenio colectivo de trabajo (ejemplo: SUTCA): 2% de aporte solidario obligatorio + aproximadamente 3% de cuota sindical. Total: 5%.
Esto significa que un trabajador afiliado a un sindicato sin representación en la negociación colectiva terminará realizando un aporte superior al de un afiliado a un sindicato con personería gremial que sí negocia salarios, condiciones laborales y reformas del convenio colectivo de trabajo.
Con este nuevo escenario, la diferencia en los descuentos será uno de los aspectos que los trabajadores deberán evaluar al momento de decidir su afiliación sindical: un afiliado a un sindicato con personería gremial aportará un total del 3%, mientras que un afiliado a un sindicato con simple inscripción gremial podrá llegar a descontar alrededor del 5% de su salario.
Siguen robando al que no está afiliado, no hay contra prestación alguna.
Siguen casi el 50 % en negro disfrazado se viatico, cagan al que realmente debería cobrar viatico. Reducen aportes.
No hay servicio de salud decente Algúna.
Lo peor es que cada vez que los quise consultar quiere que uno viaje a verlos a ellos cuando ellos dependen del aporte del afiliado y estos a su vez del trabajo. Tan sencillo que se hacen los idiotas no son capaces de cambiarlo. Hdrmp
Lejos el mejor sindicato es la upsra nunca dejo de pensar en sus afiliados hoy con una economía inestable mantiene abierta las paritarias y el convenio colectivo trabajo vigente y con una obra social presente en cada vigilador del país
Porque yo tengo que dar el %2 de mi sueldo si yo no estoy afiliado y no quiero dar esa plata, porque nos siguen robando así, creo que está mal, el empleado tiene derecho a decir por si o por no es así de simple
A ver si se dan cuenta de una vez por todas que el enemigo no somos los que generamos empleo, el enemigo más grande del empleado es el sindicato
Bienvenido don empleador…
Le recuerdo que usted tiene la CAESI que es la otra PATA que negocia los millones, nosotros nos hacemos cargo de la parte SINDICAL que siempre negocia a la baja paralelo a la inflación estimada perdiendo algo de poder adquisitivo pero la parte empresarial tambien pone el gancho en el convenio, el Angel de la muerte no firma solo el papelito.
Sin si sindicato los empleadores su pueden te pagarían con ticket canasta, no hablas boludeces. Los empresarios son la destrucción del país
Matense hdrmp no sirven para nada solo para sacarle plata a los que estan en los puestos dia a dia manga de garcas
jajajajajajajajajaja son unos hdp garcas hdmp jajajajaja patetico la verdad
El 2% de aporte solidario deberia ser opcional,mucho atraso tenemos ya respecto a los salarios para tener una vida digna y cada vez nos roban mas de nuestros sueldos.Inhumanos malnacidos son los empresarios,los sindicalistas y los politicos,entre todos ellos nos frenan el vivir tranquilos y dignamente
Exacto Vicente totalmente de acuerdo
es repudiable que tengan que sacar un poco del sueldo de los trabajadores ustedes tienen sus propios sueldos no entiendo porque siguen metiendo las manos sucias d ustedes en los bolsillos d los trabajadores el 2% eslo que subió anteriormente y esa plata los etan robando hay que cambiar de abogados y si dicatos no s permite tocar los sueldos de los trabajadores sin sus permisos mangas de ladrones