El abogado de los trabajadores de seguridad, Leandro Martínez Canter, brindó un valioso consejo legal destinado a todos los vigiladores que enfrentan situaciones de ausencias laborales sin justificar.
Según explicó el letrado, cuando un trabajador incurre en una falta sin aviso previo, puede evitar ser despedido si actúa de buena fe. «La buena fe puede operar como justificación válida cuando la ausencia responde a una causa de fuerza mayor», indicó Martínez Canter. En estos casos, se recomienda acudir a una instancia de conciliación para explicar los motivos y tratar de llegar a un acuerdo que evite sanciones mayores.
Además, el abogado enfatizó que una inasistencia injustificada no constituye automáticamente una causa válida de despido, siempre y cuando el trabajador busque regularizar su situación a tiempo y de manera transparente.
Martínez Canter recordó que se encuentra a disposición de todos los vigiladores que necesiten asesoramiento o deseen hacer consultas sobre derechos laborales, despidos u otras problemáticas del rubro. Los interesados pueden comunicarse directamente al 11 4975-9017.
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