El Abogado de los Vigiladores, Leandro Martínez Canter, brindó una importante aclaración sobre una duda que afecta a muchos trabajadores del rubro de la seguridad privada: ¿cuál es el plazo legal para reclamar una indemnización o diferencias salariales?
Martínez Canter explicó que, según lo establecido por la Ley de Contrato de Trabajo, el plazo para iniciar reclamos laborales es de dos años. Este tiempo se cuenta desde el momento en que se produce el hecho que origina el reclamo, ya sea un despido, el incumplimiento de pagos o cualquier otra irregularidad laboral.
El letrado advirtió que es fundamental no dejar pasar el tiempo, ya que una vez vencido ese plazo, el reclamo prescribe y el trabajador pierde el derecho a exigir el cumplimiento o la compensación correspondiente. “Muchos vigiladores tienen esta incertidumbre y es importante que sepan que la ley establece un límite claro. Si el reclamo prescribe, no hay manera legal de recuperarlo”, afirmó Martínez Canter.
Finalmente, el abogado recomendó que ante cualquier duda o situación irregular, los vigiladores consulten con un profesional especializado para recibir asesoramiento adecuado. El Estudio Martínez Canter, dedicado a la defensa de los derechos laborales de los vigiladores, pone a disposición su contacto para consultas al 11 4975-9017.
Buenas tardes yo trabajo para mv seguridad en la minera santa cruz y no nos quiere pagar la endemizacion y no nos desvinculan para que la nueva empresa nos tome que se puede hacer en ese caso y el gremio usap corta la minera para mi hay que hacer el reclamo a la empresa mv no a la minera