La problemática del pago de horas extras en negro vuelve a encender las alarmas dentro del sector de la seguridad privada en Argentina. Según denuncian trabajadores de todo el país, la mayoría de las empresas del rubro continúa abonando estas horas fuera del sistema formal, generando un perjuicio directo en los ingresos y derechos laborales de miles de vigiladores.
El régimen laboral habitual en la actividad establece una jornada semanal de 48 horas para el personal mensualizado. Sin embargo, una vez superado ese límite, comienzan a contabilizarse horas extras que, en gran parte de los casos, no son registradas legalmente. Esta práctica irregular se repite a lo largo y ancho del territorio nacional, convirtiéndose en una constante dentro del sector.
Desde distintos espacios vinculados a la actividad aseguran que diariamente reciben reclamos de trabajadores que perciben estas horas adicionales “en negro”, es decir, sin figurar en sus recibos de sueldo. Esta situación no solo vulnera derechos básicos, sino que también impacta directamente en el futuro económico del empleado.
Uno de los principales perjuicios es que esas horas no se tienen en cuenta para el cálculo del aguinaldo ni de una eventual indemnización. Además, al no figurar en el recibo, se reduce el ingreso formal del trabajador, limitando su acceso a créditos, préstamos o incluso a la posibilidad de acceder a una vivienda mediante sistemas hipotecarios.
El debate por la regularización de las horas extras continúa siendo una deuda pendiente en la seguridad privada. Referentes del sector coinciden en que es necesario avanzar en controles más estrictos y en una mayor fiscalización para garantizar condiciones laborales dignas, en función del bienestar de quienes cumplen un rol clave en la seguridad cotidiana.
En las empresas que no pagan en negro las extras. Tienen el régimen de las 208 y 216 que después de hacer esa cantidad de hs al mes recién suman las hs extras es otra estafa al vigilador
Si es uno de los problemas que no resuelven y mas con los llamados francos rotativos que los dan cuando quieren después les hacen juicios y ellos dicen que son problemáticos los que reclaman con razón.
Muchos no ven que ‘blanquear’ las horas extras implica descuentos legales. En la práctica, el trabajador recibe menos dinero en mano: un pago que antes era de 10 pesos netos podría reducirse a 8.5 pesos una vez aplicadas las retenciones.
Es que tienen que pagar en blanco no en un sobre , las extras deben figurar en el recibo de haberes
«Referentes del sector coinciden»? -En lo único que coinciden los gordos apalancados es en exprimir lo más que puedan la guita del laburante con el menor esfuerzo y sin riesgo, osea ser impunes! El sector desde su nacimiento fue malparido, cuando en la realidad el laburante a día de hoy con todo lo que trabajo debería tener vivienda,auto, y poder vivir de manera digna, ese «asalto» sistemático al bolsillo del trabajador deja un huella tallada en piedra eso no se borra.
Después se jactan de la reforma laboral que perjudica al trabajador. Prefiero mil veces laburar menos y que me paguen lo que vale el servicio a qué me afanen sistemáticamente.
Nunca van a poder hacer nada por el trabajador porque el sistema peronista está podrido.
Diley todo el sistema esta podrido y la reforma laboral únicamente ayuda a los empresarios nada más por eso siguen los juicios laborales
Que sistema peronista pelotudo, porque no estudias un poco y dejas de repetir pelotudeces? Con el peronismo en sus mejores versiones siempre se vivió mejor, hubo trabajo digno y sueldos que crecían, no podes tener la cabeza tan lavada hermano, estudiar leer no seas bruto.
El drama más importante son los viáticos, los cuales no son verdaderos viáticos, el que hace 10 cuadras cobra igual yo haciendo 44 km todos los días.
Siempre se hacen los distraídos
Las horas extras son al 50%
No les interesa nunca el buen empleado solo la $.
Yo cobro las extras en negro a 1.644 pesos,las estancaron a valor de hace 2 años.No nos pagan sabados al 50% mas y domingos al doble.Dan muda de ropa cada 3 años y en cuanto al sueldo nos lo pagan en 2 o 3 veces…
Vicente la única opción es reclamar y seguramente esperar a que te rajen o quieran buscarte alguna falsa suspensión otra alternativa no hay