Un total de 130 vigiladores quedaron sin trabajo en San Juan luego de que la empresa Hunter perdiera el servicio de vigilancia del Hospital Rawson. La situación dejó a más de un centenar de familias sin ingresos y generó un fuerte conflicto laboral en el sector de la seguridad privada.
Según relataron los trabajadores afectados, el servicio fue adjudicado a una nueva empresa, El Guardián, pero no se garantizó el traspaso del personal que prestaba tareas en el hospital. De esta manera, vigiladores con una antigüedad promedio de alrededor de 20 años quedaron excluidos de la continuidad laboral, y solo unos pocos lograron ser incorporados por la firma entrante.
Los vigiladores denunciaron que la empresa Hunter, que perdió el objetivo, procedió a despedirlos bajo el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que establece una indemnización reducida en casos de fuerza mayor o falta de trabajo. Según manifestaron, esta medida derivó en el cobro de una compensación mínima, que calificaron como insuficiente y penosa tras décadas de servicio.
El conflicto también dejó al descubierto el profundo impacto humano que atraviesan los trabajadores despedidos. Imágenes de llanto, angustia y dolor se repiten entre los 130 vigiladores que hoy recorren distintos puntos del país en busca de respuestas y visibilización del reclamo. “Tenemos mucha indignación”, expresaron, remarcando que la pérdida del empleo no solo afecta lo económico, sino también la dignidad de quienes dedicaron gran parte de su vida laboral a ese objetivo.
Muchos de los despedidos manifestaron su preocupación por la dificultad de reinsertarse en el mercado laboral debido a sus edades. “Somos trabajadores con años de servicio y edades avanzadas; sabemos que no vamos a poder conseguir trabajo fácilmente”, declararon, señalando que quedaron en una situación de extrema vulnerabilidad.
En sus testimonios, los vigiladores también apuntaron contra la falta de acompañamiento gremial. Según denunciaron, ningún sindicato se preocupó por su situación ni intervino para garantizar la continuidad laboral ante el cambio de empresa, profundizando el sentimiento de abandono que atraviesan desde el 31 de diciembre de 2025.
Mientras tanto, las familias afectadas continúan atravesando momentos de angustia e incertidumbre, a la espera de una respuesta que permita revertir o al menos aliviar una situación que dejó a 130 trabajadores en la calle y sin respaldo.
Perdieron el servicio porque el último mes le hicieron auditoría y encontraron que por muchos años se estaba pagando y los vigiladores no estaban (puestos fantasmas) los responsables Alfredo Diaz, David Olivares, Laura Marín, Fernando Varela, de esto estaban enterados los directivos del hospital Rawson, que no hicieron la denuncia penal que correspondía por semejante estafa