Con la llegada del último aguinaldo del año, muchos trabajadores de la seguridad privada se preguntan cuánto corresponde percibir y cómo se calcula este beneficio. El abogado especializado en temas laborales de vigiladores, Leandro Martínez Canter, brindó una explicación detallada sobre el monto mínimo que debería cobrar un vigilador general, aclarando conceptos clave que suelen generar confusión.
El aguinaldo —oficialmente denominado Sueldo Anual Complementario (SAC)— se calcula en base al 50 % del mejor salario percibido en los últimos seis meses, teniendo en cuenta únicamente las sumas remunerativas. Sobre ese monto, además, se aplica un descuento aproximado del 17 % correspondiente a las cargas sociales.
En este punto, el letrado fue crítico al señalar que una parte importante del salario de los trabajadores de seguridad privada está compuesta por sumas no remunerativas, como determinados adicionales y el concepto de viático, los cuales no ingresan en el cálculo del aguinaldo, lo que termina afectando directamente el ingreso final del trabajador.
Tomando como ejemplo el salario del mes de diciembre —considerado el mejor de los últimos seis meses—, se suman el sueldo básico remunerativo de $833.600 más el viático de $159.600, alcanzando un total de $993.200. El 50 % de ese monto corresponde al aguinaldo bruto, pero tras aplicar el descuento del 17 %, el aguinaldo neto para un vigilador general sin antigüedad se ubicaría en aproximadamente $412.178.
Finalmente, Martínez Canter instó a las autoridades sindicales a incorporar las sumas no remunerativas al salario básico, con el objetivo de que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo al momento de cobrar beneficios extraordinarios como el aguinaldo, que resultan fundamentales para la economía familiar.
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