Cada vez son más frecuentes las consultas de trabajadores de la seguridad privada sobre si un empleador puede obligarlos a renunciar o despedirlos por su edad sin pagarles la correspondiente indemnización. Ante esta inquietud, el abogado de los vigiladores, Leandro Martínez Canter, brindó una aclaración clave en un reciente video.
Martínez Canter explicó que muchos empleadores intentan extinguir la relación laboral cuando un trabajador alcanza la edad jubilatoria, con el objetivo de evitar el pago de indemnizaciones. Sin embargo, el letrado remarcó que existen condiciones específicas que deben cumplirse para que esto sea legal.
El abogado subrayó que para acceder a la jubilación no alcanza con la edad: es necesario contar con más de 30 años de aportes y haber cumplido al menos 70 años. Sólo bajo estas circunstancias el empleador puede intimar al trabajador a iniciar los trámites jubilatorios y, en consecuencia, dar por finalizado el vínculo laboral.
De esta manera, Martínez Canter despejó dudas y advirtió a los vigiladores sobre sus derechos, en un contexto donde cada vez más empresas buscan reducir costos a costa de los trabajadores mayores. La recomendación fue clara: conocer la normativa vigente es fundamental para evitar la pérdida de derechos adquiridos.
Ver vídeo de la explicación del Abogado de los Vigiladores Leandro Martínez Canter:
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