En un reciente mensaje dirigido a los trabajadores de Seguridad Privada, el Abogado especializado Leandro Martínez Canter, conocido defensor de los derechos de los Vigiladores, ha hecho un llamado de atención sobre una práctica alarmante en varias empresas del sector. Según Martínez Canter, algunas compañías, amparándose en el acuerdo de crisis o fuerza mayor de la Ley 24.013, estarían aplicando descuentos en los aportes jubilatorios de sus empleados de manera que estos, al jubilarse, recibirían una pensión mínima.
Según explicó el abogado, muchas empresas descuentan el 11% del salario de los Vigiladores para jubilación, pero solo una pequeña fracción de ese monto llega realmente a las cuentas de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), lo que afectará gravemente el cálculo de la futura jubilación de estos trabajadores. En palabras de Martínez Canter, “al quedarse la empresa con el 70% u 80% de tus aportes, el día que te vayas a jubilar, vas a cobrar la mínima”.
Esta situación, según el Abogado de los Vigiladores, es especialmente perjudicial para aquellos empleados que están a pocos años de su retiro. Martínez Canter exhortó a los Vigiladores a revisar sus recibos de sueldo y comprobar si el aporte que llega a ANSES corresponde al 11% completo de su salario. En caso de detectar irregularidades, los alentó a que se contacten con su estudio para recibir asesoría y tomar las medidas necesarias contra las empresas responsables.
Esta advertencia se suma a las crecientes preocupaciones dentro del sector de Seguridad Privada, donde los trabajadores buscan un salario justo y aportes jubilatorios que les garanticen un retiro digno.
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