Hoy, se anunció la homologación de la renegociación de la «Segunda Addenda – Anexo V» del Convenio Colectivo de Trabajo 507/07. Esta noticia representa un paso significativo en el acuerdo entre los sindicatos y las empresas, que afectará directamente sobre el salario a cobrar en octubre. Descarga el pdf con toda la documentación.
La Segunda Addenda – Anexo V del Convenio Colectivo de Trabajo 507/07 es un documento importante que regula las condiciones laborales, los salarios y otros beneficios para los empleados en varios sectores de la economía. Esta renegociación se ha llevado a cabo con el objetivo de mejorar las condiciones y los ingresos de los trabajadores.
Uno de los puntos clave de esta renegociación es el aumento salarial. Todas las empresas están ahora obligadas a implementar el nuevo aumento, que incluye un aumento salarial significativo. Además, se ha acordado un bono no remunerativo compensatorio de 10 mil pesos para el mes de octubre.
Las empresas tienen un plazo hasta el 4 de noviembre para aplicar estos cambios. Este plazo se establece para asegurar que los trabajadores puedan empezar a disfrutar de los beneficios de este acuerdo lo antes posible. No hay excusas para no pagar estos incrementos, ya que la homologación oficial brinda un marco legal para su implementación.
Para facilitar el proceso, se ha proporcionado un archivo PDF que contiene todos los detalles de la renegociación. Este archivo estará disponible para que aquellos empleados que lo requieran lo presenten a sus respectivas empresas. Esto asegura la transparencia y facilita la comunicación entre los trabajadores y sus empleadores.
Descarga el archivo pdf con la homologación de la segunda adenda del anexo V del CCT 507/07:
Estaría bueno que los sindicatos y las empresas pacten los aumentos directamente al sueldo básico esas sumas no renumerativas no sirven para el aguinaldo , para la jubilación ni para una indemnización.
Haces la denuncia al sindicato xq no te pagan las horas extras como tiene que ser y te dicen que no pueden hacer nada una es securitas y otra empresa que no paga las horas extras y solo te paga el basico es asegur que te las paga en un sobre igual que las horas comunes
Yo trabajé en varias empresas y una peor que la otra pero no solo en seguridad en otros rubros también y no hay un control donde está el ministerio de trabajo y de todos los años que trabaje en todos los rubros que estuve por años nunca vi pasar el ministerio seguro que si pasaba era por el arreglo
Es el rubro peor pago, además de abusivo, un ejemplo hay empresas que que los colocan como vigiladores, el trabajo se refiere al rubro de las empresas y les paga como vigiladores, un abuso de toda índole,trabajan mucha más horas de lo debido. El sueldo es de casi esclavitud, es un ejemplo, pero si indagan más, que la Sub Secretaria cumpla su función,porque sirve para cobijar, parientes y amigos/as de los funcionarios nada más. Y no cumple con el rol que debe.
Estaría bueno que de alguna manera el sindicato regularizara mejor la situación de los vigiladores,por ejemplo acá en Mendoza por lo menos el 70% u 80% de las empresas pagan menos de 200mil y algunas otras con suerte llegan a 150mil.
Cuando homologaran lo de saoep el ministerio. Que desde 2016 no tenemos aumento
Resulta que en la provincia de Santa Fe Rosario y alrededores existe particular mente alguna empresa que dado el recién publicado aumento y/O EL BONO NO LO ABONARON. No hubo forma ni con reclamos al sindicato de la localidad . Y amenazan con nuestro trabajo y alegan qe no pueden pagar sea cual fuera la situación esto cómo se puede resolver. Estamos desesperados no sabemos más a quien recurrir .