El Sindicato de Seguridad e Investigaciones Privadas (SSIP), festejo el acuerdo alcanzado con CAESI, que dará lugar a un mínimo aumento salarial durante los meses de enero y febrero de 2024. Pero logro cambio sustancial en las condiciones laborales de los trabajadores en su CCT.
Una de las principales conquistas de este acuerdo es la reducción de las cifras no remunerativas, disminuyendo del 40.52% al 32%.
Otros los logros destacados se encuentra la recategorización de los verificadores de eventos, que ahora recibirán sueldos equiparables a los del Vigilador bombero y operador de monitoreo. Además, se ha establecido una licencia especial paga de un día al mes para padres/madres de hijos con discapacidad, facilitando la atención necesaria para sus seres queridos.
Otro punto destacado es la implementación, en línea con el CCT 782/20, de la validez de las notificaciones de ausencia por medios electrónicos en todos los convenios de la actividad. Asimismo, a partir del 01 de enero de 2024, las condiciones de traspaso, según el Art. 32 del CCT 782/20, serán obligatorias para todas las partes involucradas.
En un gesto que beneficia particularmente a Bahía Blanca, se ha incorporado al CCT 782/20 el Art. 40: Zona Desfavorable. Este artículo establece un adicional del 20% del sueldo básico, absorbiendo el adicional de Bahía Blanca y convirtiendo al SSIP en el primer sindicato en garantizar este ítem en la ciudad. Un logro significativo para la mejora de las condiciones laborales en la región.
El próximo encuentro entre SSIP y CAESI está programado para el 15 de febrero, donde se discutirán los incrementos salariales para marzo y abril de 2024. En los próximos días, el sindicato compartirá detalladamente las escalas salariales, brindando transparencia y claridad sobre las mejoras alcanzadas.
Que raro el sindicato cuida do su huerta.la mayoria de los guardias son vigiladores general,las empresas nunca dan categorias este ya arreglo poa abajo de ma mexa.
EN TERMINOS REALES LA VOZ DEL VIGILADOR NO ESTAN INFORMANDO LO VERDADERAMENTE IMPORTANTE LA ESCALA SALARIAL APARTIR DE ESTE ACUERDO COMO QUEDA .