El Abogado de los Vigiladores «Leandro Martínez Canter», brinda detalles sobre la homologación y su impacto en los trabajadores.
En un reciente desarrollo relacionado con los derechos laborales de los Vigiladores en Argentina, se ha anunciado la homologación del Anexo V, un acuerdo que ha generado controversia debido a su impacto en los trabajadores. Leandro Martínez Canter, destacado abogado especializado en cuestiones laborales, se pronunció al respecto, detallando las implicancias de esta decisión.
La homologación establece que el bono acordado se pagará en cuatro cuotas, lo que representa un cambio significativo en las condiciones previamente acordadas. Según lo establecido, los trabajadores recibirán un monto de $20,000 pesos con su salario de septiembre, otro monto igual en octubre, seguido de $10,000 pesos en noviembre y, finalmente, otros $10,000 pesos en diciembre.
Sin embargo, lo que más ha preocupado a los trabajadores es la deducción de estos pagos. Martínez Canter subrayó que es importante tener en cuenta que, como mínimo, el 3% de estos $20,000 pesos será deducido como contribución a la obra social. Esto implica que los trabajadores recibirán, como mínimo, $19,400 pesos una vez aplicado este descuento. Además, aquellos que estén afiliados a algún sindicato también verán deducida su cuota de afiliación, lo que reducirá aún más su ingreso neto.
La resolución del Ministerio de Trabajo que avala esta homologación está registrada bajo el número 108043 845/2023, y proviene de la Secretaría del Trabajo. Martínez Canter insta a los trabajadores a tener pleno conocimiento de esta resolución y sus implicancias, ya que afectará directamente a sus ingresos durante los próximos meses.
En un esfuerzo por aclarar la confusión que rodea a esta situación, el Abogado de los Vigiladores hizo hincapié en que las cuatro cuotas deben pagarse con los salarios correspondientes a septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Los empleadores tienen la obligación de realizar estos pagos antes del cuarto día hábil de cada mes. El abogado advierte que, en octubre, el plazo se extiende hasta las 23:59 del cuarto día hábil.
En conclusión, la homologación del Anexo V ha generado inquietudes entre los Vigiladores debido al impacto en sus ingresos y las deducciones que se aplicarán. Leandro Martínez Canter llama a los trabajadores a estar informados sobre esta resolución y a estar atentos a los plazos de pago. La incertidumbre que rodea a esta situación hace que sea esencial para los trabajadores comprender completamente sus derechos y obligaciones en este contexto.
Ver vídeo con la explicación de Leandro Martínez Canter:
Acta de acuerdo con del anexo v:
Abogado de los vigiladores jajaja abogado de la patronal , sindicato de los vigiladores jajaja sindicato de la patronal , sr vigilador no dude de consulta un abogado serio y trate de hacer el reclamo de forma grupal así será más rápido que le paguen el bono si aun no se lo pagaron igualmente este incremento salarial que no absorbe el bono puede cobrarlo tranquilamente no lo perjudica en su reclamo , saludos .
Te llenaste la jeta diciendo que eran firmas apócrifas y nose cuántas giladas más.. Pedile perdón a tu abogado que te lo trae homologado al acuerdo y de paso te saluda gratamente.
Este debe escribir para el loco ese que se hace que representa a los vigiladores. Gasta la plata en algo mejor que tratar de vivir del trabajador. Esta página también por la plata le hace carteles a cualquiera.
DESAFILIENSEN DE LOS SINDICATOS, NO PAGUEN MÁS A ESTOS HDP.
Siempre cagando a los vigiladores vergüenza deberían tener, hacen fortunas a espaldas de los vigiladores que gracias a ellos tienen fortunas después se enojan cuando les hacen juicios laborales justos.
Sin palabras y todavía siguen aumentando los precios de los alimentos…hay Argentina prepárate para un mandado muy duro….
Son un hijos de puta estos mugrientos de los q manejan los sindicato. El bono no tiene descuentos los cagaron para darle mas a los hijos de puta de los sindicatos . Igual a la empresa q trabajo les voy hacer jucio y me van a pagar todo
Sin palabras, siempre lo mismo nadie nos defiende, chantas …
El bono no lo pago ninguan empresa porque dicen que lo absorbió las paritarias. Dejen de mentir y currar en nombre de los vigiladores.
Buenos días,la Empresa COMAHUE S.A en el día de ayer emitió un comunicado diciendo q los aumentos de Septiembre y Octubre quedaban absorbidos x el BONO,aludiendo q así fue el DNU.es incorrecto xq el DNU dictaba q era Absorbible a FUTURAS paritarias,y estos aumentos son de paritarias YA FIRMADAS.ES ASI???
Hasta cuándo a ver si saben ,seguro que saben los abogados esos el acuerdo con hora,que nos hacen descuento en el recibo,se saben hasta cuándo es de ahí nos sacan plata también
Soy de mendoza y ni si quiera me han dado la primera parte y dicen que no lo van a pagar trabajo en vigilancia
Siempre lo mismo. Laburamos horas inhumanas, te llaman los fines de semana para cubrir a los giles que se la dan de piola los fines de semana, y el «bono» no aparece, hasta el año que viene no hay un puto aumento y cada vez cuesta mas comprar. Vanguardia paga lo que tenes que pagar empresa llena de sangijuelas. El sindicato se caga de risa y los que mantienen este rubro, cada vez son menos y mal pagados mientras pasan los años. Cuando se queden sin vigiladores quiero ver que hacen estos zatrapas.
Sr Canter, como letrado, y conocedor de las leyes, porque no insto tanto al sindicato y camara empresarial a que lo que se decretó por ley no puede interponerse por un nuevo acuerdo, debido a la fecha de entrada en vigencia del decreto presidencial, y la fecha de homologación del acuerdo, hoy día, si bien algunas empresas como en mi caso pago el bono el mes pasado este mes lo descontó.
Cabe destacar y aclararle a todos los vigiladores que no saben sobre las leyes, a que se informen bien, ya que esto que hizo tanto el sindicato como la cama empresarial es ilegal, y el abogado aca el sr Canter, no da una explicación lógica, ni tampoco lo va a llevar a la justicia, es una lástima que se den a notar la implicancia que tienen con los acuerdos y que se quedan de brazos cruzados mientras arbitrariamente las empresas, sindicatos y caesi nos hacen tener un prejuicio económico por sus acuerdos que no nos favorecen.
Claramente, el decreto y el pago del primer bono no Debria de haber sido descontado, si no anexado este nuevo acuerdo al bono, y de este bono de 30.000 de este mes habernos pagado solo la suma de 10.000 pero no descontar algo ya pagado…
Espero poder terminar mi carrera de abogacia cuanto antes, y ahi si van a tener un verdadero abogado que los represente a todos los que hoy dia son colegas laborales.