PROHIBICIÓN DE CALOVENTORES Y ESTUFAS EN GARITAS DE VIGILANCIA: ¿QUÉ DICE LA LEY?

prohíben estufas eléctrica en la garitas de los vigiladores

En los últimos días, se ha generado controversia en la Empresa Ultra Seguridad luego de que el Supervisor enviara a cada uno de los Vigiladores un comunicado que prohibía el uso de caloventores, estufas, y otros elementos de calefacción en las garitas. Esta medida ha generado preocupación entre los trabajadores, especialmente debido a las bajas temperaturas que se están registrando.

Ante esta situación, muchos Vigiladores se preguntan si existe alguna ley o normativa que los ampare para seguir utilizando estos elementos para calefaccionarse en sus puestos de trabajo. Para obtener claridad al respecto, es importante tener en cuenta que las normativas pueden variar según la jurisdicción y el tipo de contrato laboral.

En general, las empresas tienen la responsabilidad de proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable, lo que incluye mantener una temperatura adecuada en los espacios laborales. Sin embargo, las normativas específicas sobre el uso de elementos de calefacción pueden variar. Pero no quitan que sea la empresa la responsable de proporcionar una espacio de trabajo saludable.

En tanto, los trabajadores de Ultra Seguridad esperan una pronta resolución a esta situación, que les permita mantener condiciones adecuadas de temperatura en sus puestos de trabajo, garantizando así su salud y bienestar durante las jornadas laborales.

Comunicado de la empresa Ultra Seguridad:

EL ABOGADO DE LOS VIGILADORES "LEANDRO MARTÍNEZ CANTER"

34 comentarios

  1. No es en general las empresas tiene la obligación, siempre tienen la obligación. De proveer ambiente sano y seguro, ley 19587, hay q hablar con propiedas

  2. A quien le importa si esta regulado o no? Soy una persona.. un ser humano… y si estoy en malas condiciones me las voy a apañar para estar bien.. este regulado o no.. y la ley no lo es todo… por que si por ella nos basamos en que esta bien y que no.. no hay que olvidar que la esclavitud fue legal…

  3. Ambiente saludable para el trabajador. Imprimir la ley y ponérsela en la frente. Más aún pasarles todos carpeta médica producto de las inclemencias climáticas

  4. Entonces espero que la empresa compré ropa térmica marca Canadá Goose, Monclear, Arc’teryx, van a ver cómo se van a olvidar del caloventor o estufas. Yo te dejo de usar la calefacción pero si me compras esa marca de ropa, haber si gastan 1000 dolares por campera, obvio que pantalón, guantes también, dos veces por año.

  5. A mi me pasó algo muy parecido. Directamente me secuestró la estufa el supervisor. Por suerte lo solucioné rapidísimo una trompada y ahora duermo calentito en casa.

  6. Definitivamente en la próxima paritarias se debe hablar como el famoso «ADICIONAL POR EPOCA INVERNAL» que arbitrariamente dejaron de pagar y el sindicato dejo de reclamar. Los vigiladores que hacen rondín y recorren en invierno son los que peor lo pasan. El debate se abre y el sindicato tiene que responder

  7. Lo seguiré usando,una cosa es la reglamentación laboral dentro de los servicios brindados al cliente y otra es la pelotudez de los supervisores y empresas que creen que el guardia es una maceta que solo reposo de a pararse en tal lado o hacer tal otra,háganse respetar en ningún lado dice esa pelotudez

  8. Soy de salta capital de star.sa en salta no nos dijeron nada al respecto aparte se cae de maduro no tener calefacción en la guardia . Yo no voy a poner un caloventor arriba de maderas o papel es algo q no entiendo a ese supervisor . Si a mi me lo hicieran lo denunció en el Ministerio de trabajo y en lo civil. Eso es daño y perjuicio

  9. QUE CULIADAZO LE PEGARON EL TEMA POR EL QUE LE PROHÍBEN EL USO DE ESOS ARTEFACTOS MANGAS DE CULIAOS NO ES POR EL RIESGO DE INCENDIO SI NO POR LA TASA DE ENERGÍA ELÉCTRICA EL CONSUMO QUE TIENE UN CALOVENTOR O UNA ESTUFA A CUARZO ES ALTO Y SEGURAMENTE LOS CLIENTES LE DEBEN QUERER DESCONTAR A LAS EMPRESAS ESE GASTO DE SU FACTURACIÓN , NO SEAN TAN CABEZA DE TERMO ARA NO DARSE CUENTA DE LA SITUACIÓN, PORTEÑOS CULIAOS DEL UPITE .

  10. Pero mira lo que es ese comunicado!! Literal son monos con trabajo, parece que ser ignorante y bruto es requisito excluyente para ser supervisor, todos iguales.

  11. El decreto 351/79 reglamenta la ley de higiene y seguridad. En su cap. 8, estrés térmico, podrán encontrar respaldo legal.

    Pueden encontrar info interesante en ese decreto.

    De nada.

    • Ojalá cambie el convenio laboral de seguridad más para el lado del vigilador que la sufre día a Día en este trabajo , muchas ventajas ocultas en el convenio que solo favorece al empleador casi todo es a favor del empleador una vergüenza .

  12. Esta perfecto yo mcague electrocutando con un caloventor una garita que era un baño quimico que le pusieron ventanas llovia y se inundaba entraba tierra x todos lados kajajaj era un barrio privado y la luz la usaban ilegalmente de los postes de luz de fuera del perimetral termine en el hospital. La rt ni cargo mi supervisor y jefe de guardia menos. N m dejaban ir al hospital ni llamar a la rt. Jajaja no hicieron nada.. solo avisaron a mantenimiento lo ocurrido y mantenimiento fue a desmantelar el enganche de la luz jajaj los grabe x complices ladrones y a la salida del hospital m roban el telefono bjajajaj casualidad!

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