En un importante hito para los trabajadores de la Seguridad Privada que prestan servicio en el departamento de San Lorenzo, acordaron un salario histórico con las empresas del sector que impulsará el salario de los Vigiladores a cifras sin precedentes. El acuerdo consiste en una nueva recomposición salarial que elevará el salario a la asombrosa suma de $468,160.20.
Este acuerdo, que se materializó tras negociaciones entre el sindicato y las empresas del sector, que prestan servicios en una regional agroexportadora bajo el denominado convenio COPA. alcanzando un salario que ha sido bien recibido por los trabajadores y representa un paso significativo en la mejora de sus condiciones laborales.
Según Sindicato Único de Trabajadores de la Vigilancia Privada del Departamento San Lorenzo (SUTRVIP), el aumento se llevará a cabo en dos pagos consecutivos, impactando de manera retroactiva en el salario correspondiente al mes de septiembre, alcanzando un monto de $422,594, y continuando con la segunda cuota en octubre. Adicionalmente, se ha establecido una cifra no remunerativa de $30,000 que se pagará en dos cuotas iguales, durante los meses de octubre y noviembre.
Cristian Rodríguez, secretario general de Sutravip, resaltó la importancia de este acuerdo y declaró: «Estamos mejorando el salario de los compañeros vigiladores, pero entendemos que en poco tiempo la escalada de la inflación nos va a golpear otra vez». Rodríguez subrayó la relevancia de mantener el poder adquisitivo y valorar el trabajo de los vigiladores en un contexto económico desafiante.
El Secretario General también expresó su compromiso de seguir negociando con las empresas para asegurar que los salarios se mantengan competitivos y reflejen el costo de vida en constante aumento. «Sabemos que corremos detrás de la inflación que ya está por encima del 12% mensual. Volveremos a reunirnos con las empresas las veces que sean necesarias», afirmó.
Este acuerdo salarial ha sido recibido con optimismo y demuestra el esfuerzo y compromiso de ambas partes para encontrar soluciones en beneficio de los trabajadores de la vigilancia privada en San Lorenzo.
¿Que es el convenio COPA?
Desde 2011, gracias al éxito de una larga lucha impulsada por la Regional San Lorenzo de la CGT, los trabajadores del sector están regidos por el convenio conocido como COPA (Complejo Oleaginoso Portuario Agroexportador). Este acuerdo establece un salario mínimo de referencia para una amplia variedad de trabajadores que desempeñan funciones en el complejo agroexportador, abarcando desde portuarios y vigiladores hasta personal de carga y descarga, gastronómicos, empleados de marina mercante, marítimos, recibidores de granos, empleados de comercio, patrones de cabotaje, y conductores de camiones. Este acuerdo se aplica a aquellos que prestan servicios en el extenso complejo agroexportador que se extiende desde San Lorenzo hasta Timbúes.
Nosotros en ENTHEUS nada… De los 20 nos descontaron hdmps
El C.O.P.A. ya hace un tiempo no corre más ya que no es solo para el complejo agroexportador, ahora se extendió a la mayoría de las industrias de la zona dentro del departamento San Lorenzo agroexportadoras,químicas, petroquímicas,bancos, refinerías,garraferas, Celulosa entré otras y se esta avanzando para ir sumando cada vez más compañeros y compañeras sesn alcanzado por el plus A A.Z. (Acta Acuerdo Zonal)
SUTRAVIP Dto. San Lorenzo
Un desastre este gremio que tenemos hijos de putaaaaaa.
Nos alegramos que algunos compañeros puedan recibir un salario más digno y más actual a las circunstancias que padecemos en especial nosotros con nuestro sindicato upsra/Caesi que es lo mismo, salvó que se junten todos los sindicatos de seguridad pará pelear por nuestro sueldo un sueldo digno con un Básico digno dado que la canasta para no ser pobre es de más de $ 300.000 deberíamos cobrar un sueldo superior pero ya.