El Gobierno Nacional decretó un bono especial de $60.000, destinado a aliviar las dificultades económicas que atraviesan los trabajadores y FATRASEP están exigiendo que las empresas del sector cumplan con la disposición de manera íntegra, en las dos cuotas estipuladas y en las fechas establecidas por la normativa vigente.
Recientemente, se llevaron a cabo reuniones entre representantes sindicales y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) para discutir la incorporación del bono en las paritarias. Sin embargo, surgió un desacuerdo fundamental cuando CAESI propuso pagar el bono en cuatro cuotas, incluyendo dos cuotas adicionales de $2.500 en noviembre y diciembre. Esta propuesta fue rechazada por los gremios que componen la Federancin, quienes argumentaron que el monto original ya era insuficiente para compensar el impacto en el bolsillo de los trabajadores, especialmente después de la reciente subida de precios en alimentos y productos de primera necesidad.
Los sindicatos enfatizaron que el objetivo principal del bono de $60.000 era proporcionar un alivio a los trabajadores con salarios más bajos para que pudieran hacer frente a la emergencia económica. Por lo tanto, no están dispuestos a aceptar un retraso en los pagos ni una reducción en el monto total.
Este desacuerdo ha generado tensiones entre las empresas y los sindicatos, y ha dejado en evidencia la insensibilidad percibida por parte de algunas empresas hacia las necesidades urgentes de sus empleados. Además, obstaculiza un acuerdo que, de haberse alcanzado, habría beneficiado tanto a los trabajadores como a las empresas que cumplen con sus obligaciones, al facilitar la incorporación de este costo en sus estructuras de precios y garantizar el cumplimiento uniforme de la disposición.
El secretariado nacional de la Federación Argentina de Trabajadores de Seguridad Privada (FATRASEP) ha emitido un comunicado en el que deja claro que, en caso de que el bono no se pague de acuerdo con las fechas previstas en la normativa, se presentarán denuncias formales ante el Ministerio de Trabajo y se tomarán las medidas de fuerza correspondientes en cada caso.
La situación sigue siendo motivo de preocupación para los trabajadores y los sindicatos, y se espera que se llegue a un acuerdo que garantice el pago completo y oportuno del bono de $60,000, cumpliendo con el objetivo de brindar alivio a quienes más lo necesitan en estos tiempos difíciles.
No puede parar nada julio Gutiérrez, siempre recitando el mismo versículo,puro humo pa la gilada. Ahora cuando el peronismo pierda la elecciónes van a devaluar otra vez y diciembre se viste de negro mágico.
Cómo el artículo 21 del convenio 507/07 dice de que en feriados exista una compensación dineraria u se otorgue un franco compensatorio
Hay empresas que dan el compensatorio en tu franco!! terribles pero la necesidad hace del lucro patronal un arte de esclavos fáciles de manipular
Buen día creo que nos van a terminar de dar el bono como se le cante a los empresarios porque los que nos representan están con ellos y no les importa nada. Saludos